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“喜迎二十大･奋战120天･决胜2022年”劳动竞赛重磅开启！ | 喜迎二十大 建功新时代
2022年是党的二十大召开之年，为深入贯彻落实习近平总书记在全国劳模大会上的讲话精神，组织动员广大干部职工聚焦集团公司成员单位负责人研讨班、电科装备2022年中工作会议和四十五所上半年经济运行分析会精神，以高昂精神状态和接续奋斗姿态，争分夺秒、大干快上，高质量完成我所41项年度重点任务及各项经济指标，加快世界一流半导体装备研究所，以实际行动向党的二十大献礼，特开展“喜迎二十大･奋战120天･决胜2022年”劳动竞赛。
一、竞赛主题
喜迎二十大･奋战120天･决胜2022年
围绕四十五所2022年度重点任务及经济指标开展劳动竞赛。
（二）主要内容
以“比作风与创新、比质量与安全、比交付与进度、比效益与效率、比服务与保障”为内容开展竞赛。
1.比作风与创新。全体干部职工要始终坚信科技自立自强，保持科技创新的动力和活力，保持拼搏奋斗的工作状态，大力弘扬45所“统一思想、咬定目标、排除万难、敢于胜利”的企业精神，在年度重点任务和经济指标完成中迎难而上、协同合作，建功立业。
2.比质量与安全。确保不发生质量事故，产品质量全面满足生产单位的应用需求。坚决守住不发生重大风险的底线，杜绝安全生产事故及失泄密事件发生。质量安全保密发生责任事故和违规事件实行竞赛评优一票否决。
3.比交付与进度。严格执行年度重点任务和经济指标节点计划，强化产品设备及成果交付，提升计划管控能力，及时解决过程中遇到的问题困难，突出产业发展抓合同兑现，聚焦全年生产制造任务，逐级推进、层层发动，确保按期、力争提前保质保量完成任务。
4.比效益与效率。紧紧扭住高质量发展的主线，积极破解在生产经营中遇到的重点和难点问题，进一步提质增效，提升市场份额，提高劳动生产率，确保经济效益稳步增长，实现营业收入、利润总额、净利润、新签合同额等经营指标达到既定目标。
5.比服务与保障。各职能部门要全力配合，协调资源，首问负责，保障有力，形成上下贯通、左右协同，纵横交织网格化的工作体系，打好配合战；各级党组织、各级工会要坚持不懈为职工群众办好事办实事，定期对重大项目任务攻关团队进行慰问，强化对长期出差、长期加班员工的关怀，持续改善工作环境等，全力以赴保障各项任务落地。
劳动竞赛从2022年9月开始到2023年1月结束。
1.劳动竞赛阶段（2022年9月－12月）
（1）以各部门、各公司为责任主体，聚焦“四大工程”，通过各种宣传形式，广泛组织动员，引导全所各部门、各控股公司积极参与，结合所承担的年度任务和经济指标，分别制定劳动竞赛实施方案，迅速开展劳动竞赛活动。
（2）要加强竞赛的目标管理、量化考核、分类指导，层层压实责任，完善激励机制。建立党委会劳动竞赛月度调度机制，每月选取若干个部门（公司）汇报劳动竞赛进展情况。及时总结宣传竞赛中好的做法，挖掘先进典型经验，建立竞赛进展月度通报机制，对竞赛情况通过“简报张榜比一比”、“电子大屏晒一晒”等多种形式广泛宣传，营造比、学、赶、帮、超浓厚氛围。
（3）积极关心关爱一线竞赛职工，开展“送温暖、献爱心”，“我为职工办实事”等活动。竞赛期间，所工会将组织慰问基层一线加班职工、慰问一线长期出差和艰苦岗位工作职工以及后方家庭困难职工、开展“冬送温暖”等暖心聚力活动，助力劳动竞赛。
2.总结表彰阶段（2023年1月）
所党委结合竞赛活动实施情况，对表现优异的集体和个人予以表彰。
（1）集体荣誉类（5个）
最佳科研攻关奖1个
最佳利润贡献奖1个
最佳市场开拓奖1个
最佳用户满意奖1个
最佳服务保障奖1个
（2）个人奖（18名）
劳动竞赛科研攻关能手3名
劳动竞赛利润创造能手3名
劳动竞赛市场开拓能手3名
劳动竞赛产品交付能手3名
劳动竞赛生产制造能手3名
劳动竞赛服务保障能手3名
本次劳动竞赛评奖细则另行发布。
三、工作要求
1. 高度重视，加强领导。此次劳动竞赛由所党委牵头调度，各部门、公司、党支部要高度重视，把劳动竞赛与重大科研生产任务、经济目标完成紧密结合起来，通过部门会议、支部会议等督促重大任务与经济指标的完成。要对照竞赛任务，做好动员、部署、组织、宣传、检查指导、督促协调和考核推进等工作，确保活动不走过场、不走形式，落到实处、收到实效。
2. 广泛宣传，营造氛围。各部门、公司、党支部要充分利用微信、宣传栏、板报等多种媒体，广泛宣传竞赛的目的意义，切实营造“大干快上”的浓厚氛围，激发全员参与劳动竞赛大干的热潮。要充分发挥宣传报道作用，积极总结挖掘竞赛过程中的新闻宣传亮点，宣传劳动竞赛的丰硕成果和先进做法，定期向党群工作部投稿。
3. 精心组织，扎实推进。各部门、公司、党支部要进一步明确本部门劳动竞赛领导机构和人员，保证竞赛活动组织领导机构健全完善、运转有序。要在竞赛过程中梳理重大任务推进和经济指标完成中的问题和难点，及时向竞赛组委会报告，协调研究解决，确保各重要节点如期完成。
4. 创新形式，保证效果。各部门、公司、党支部要创新竞赛形式，把劳动竞赛与“四亮先锋”党建品牌、工人先锋号、青年突击队、劳模和工匠人才创新工作室等创建活动有机结合起来，在推进年度各项任务中充分发挥先进示范引领作用，为劳模、先进职工等各类人才建功立业、示范引领创造条件、搭建舞台、增添助力。
5. 关心慰问，暖心聚力。两级工会要加大慰问力度，充分发挥工会组织桥梁纽带作用。各竞赛部门、公司、党支部、分工会，要适时了解职工心理动态，工作生活中的困难，帮助职工协调解决，确有需要所里协调解决的主动协调，帮助解决。
竞赛期间，为更好履行强军首责，高质量实现科技自立自强，圆满完成核心装备科研攻关任务，特开展核心装备“全所齐动员 全力保交付”专项行动。按照任务要求，针对短板弱项下功夫，倒排工作计划到每周，责任到每人，推动核心装备关键技术攻关和整机研发，确保科研项目100%完成。